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社会培训
Social training

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企业培训

威海北洋职业技术学校于2009年开设企业培训项目,是威海市劳动局定点培训机构,学校自承办社会培训项目以来的四年里,先后为裕罗电器、丰国电子、铂丽斯大酒店等数十家威海知名企业培训员工近两万名,大大提高了委培企业员工的工作效率及团队凝聚力,获得了相关部门、企业的认可及社会的一致好评。

威海北洋学校开设的企业培训课程,是针对企业开展的一种提高人员角色转换、执行力领导力、责任心、忠诚度、工作效率的系统培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。

培训实质上是一种系统化的智力投资。企业投入人力、物力对员工进行培训,员工素质提高,人力资本升值,公司业绩改善,获得投资收益。它区别于其他投资活动的特点在于它的系统性。企业的员工培训是一个由多种培训要素组成的系统。它包括了需求分析过程、确立目标过程、订立标准过程、培训实施过程、信息反馈过程、效果评价过程等

实力信誉彩票APP平台从投资与收益的角度进行考虑,员工培训转化为产出是一个长期而漫长的过程,它涉及到培训内容的个性化和多样化、培训方式是否恰当、培训时机选择性等因素,也涉及到员工对培训的内容是否吸收、是否有效地运用于工作活动等。因此,培训对企业的影响是一个长期的、间接的过程,如何能够实现培训的高效益应该是企业培训管理的重要内容。

实力信誉彩票APP平台威海北洋学校的授课教师均有丰富的从业资历,80%以上担任过企业高管,在企业组织设置,企业业绩提升,团队文化建设方面有丰富的经验。

企业培训方式划分

企业内训:是培训公司根据企业培训的需求,为企业量身定做的企业课程,具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。企业内训越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能最好的达到他们的培训和发展需要。

企业公开课:企业公开课是以公开授课形式为企业单位或个人提供工作技能提升的培训服务,如刚从职人员的销售知识培训,基层提拔的管理者,中层管理人的自我提升,以及企业高层的自我突破。

培训专业:电工、焊接、钳工、数控、计算机办公自动化、印刷机械、印刷包装、韩语、电子装配、酒店服务

威海北洋学校的企业培训课程遵循理论与实践相结合的原则,授课教师注重失败案例和成功案例的分析,参加培训的人能够在身临其境的案例分析中把握关键环节,掌握具体方法。

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